Un sindicato que representa a algunos de los 144 empleados directivos del Hospital Blackpool Victoria que se enfrentan a la posibilidad de ser degradados como parte de un plan de recortes ha afirmado que las propuestas corren el riesgo de perjudicar la seguridad y la moral.
El sindicato Managers in Partnership (MiP) afirmó que el cambio tendría efectos insignificantes en las finanzas, pero un efecto perjudicial en el servicio en general.
El periodo de consulta sobre las propuestas, que supondrían una reducción del salario del personal con sueldos correspondientes a las categorías salariales 6 a 8, hasta un nivel inferior, finaliza el 30 de agosto.
La directora ejecutiva de los hospitales universitarios de Blackpool, Maggie Oldham, afirmó que «solo un pequeño número» de empleados se vería afectado y que no se tomaría ninguna decisión hasta que se conocieran los resultados de la consulta.
El fideicomiso del NHS está intentando recortar alrededor de 500.000 libras esterlinas mediante el cambio de categoría, pero Jon Restell, director ejecutivo de MiP, declaró al Servicio de Información de la Democracia Local : «Obligar al personal a aceptar recortes salariales no es la manera de equilibrar las cuentas».
«Esto no solo perjudica la moral en un momento de extraordinaria presión financiera y operativa, sino que también corre el riesgo de socavar la capacidad del organismo para brindar servicios seguros a los pacientes y ejerce una presión adicional sobre los equipos clínicos, que ya se encuentran sobrecargados.»
«Estos directivos son precisamente las personas encargadas de llevar a cabo la transformación y el cambio organizativo que ya están en marcha en el hospital de Blackpool.»
¿Quién continuará con ese trabajo si se degradan los puestos? Trasladar estos puestos a una categoría salarial inferior no hará que desaparezcan las responsabilidades que conllevan.
«La fundación debe tener claro qué trabajos continuarán y cuáles se interrumpirán.»
Oldham declaró: «Aunque están en juego 144 puestos de trabajo, actualmente prevemos que solo un pequeño número de ellos se verá afectado, dependiendo del resultado de la consulta.»
«Estamos trabajando directamente con los compañeros que puedan verse afectados por los cambios propuestos y sus opiniones se tendrán en cuenta antes de tomar cualquier decisión.»