El personal del museo ha pedido a la junta directiva que gestiona la atracción que desestime los cambios propuestos en sus pensiones.
Según el sindicato Unison, decenas de empleados del museo Beamish, en el condado de Durham, han firmado una petición en la que piden a los directivos que abandonen los planes de recortar las pensiones.
El secretario regional del sindicato para el norte, Paul Foy, afirmó que algunos empleados habían trabajado en la planta durante décadas y no deberían perder «miles de libras» debido a los cambios.
El museo afirmó que su prioridad era garantizar la sostenibilidad a largo plazo del recinto y del personal, pero Unison declaró que el Beamish estaba considerando retirar a unos 88 empleados del Plan de Pensiones del Gobierno Local (LGPS, por sus siglas en inglés).
Según el comunicado, el museo contaba con unos 500 empleados y la mayoría de los que formaban parte del LGPS llevaban años trabajando en la organización.
El sindicato afirmó que obligar a las personas a abandonar el programa les supondría pérdidas de varios miles de libras.
Beamish declaró que actualmente está consultando sobre las propuestas y un portavoz afirmó: «Nuestro objetivo durante la consulta es apoyar a nuestros empleados y comunicarnos directamente con ellos».