Cientos de trabajadores sanitarios del NHS que trabajan en primera línea han recibido la vacuna triple vírica (sarampión, paperas y rubéola) tras un brote de sarampión «sin precedentes» en un hospital de Worcestershire.
En mayo, se notificaron siete casos positivos de esta enfermedad altamente contagiosa en el hospital Worcestershire Royal.
Los pacientes vulnerables, entre ellos una mujer embarazada, requirieron medicamentos preventivos, mientras que algunos miembros del personal no vacunados tuvieron que aislarse durante 21 días.
El Worcestershire Acute Hospitals NHS Trust informó que una revisión de 8.500 empleados reveló que más de una cuarta parte del personal que trabaja en contacto directo con pacientes no había sido vacunado o carecía de inmunidad natural. Más de 400 ya han recibido la vacuna.
El brote de sarampión , que duró tres meses y se dio por finalizado el 24 de julio, fue calificado de «sin precedentes» por el comité de gobernanza de calidad del hospital de agudos de Worcestershire.
Según los documentos de la junta directiva del hospital correspondientes a julio , entre los contagiados se encontraban dos miembros del personal que trabajaban en una sala de alto riesgo.
Tres pacientes vulnerables del hospital —una mujer embarazada y dos pacientes que habían recibido trasplantes de órganos— recibieron inmunoglobulina humana normal, un medicamento preventivo que contiene anticuerpos para combatir las infecciones.
Se realizó un rastreo de contactos para determinar cuántas personas podrían haberse infectado. La Agencia de Seguridad Sanitaria del Reino Unido (UKHSA) informó que también se identificaron casos en la comunidad.
En el momento del brote, Dame Julie Moore, directora no ejecutiva de la fundación, expresó su preocupación por «la falta de un proceso sólido» para comprobar el estado de vacunación del personal.
Los documentos presentados ante la junta directiva en julio detallan cómo también «planteó las implicaciones para la seguridad del paciente derivadas de la falta de vacunación del personal clínico».
Hospitales de agudos de Worcestershire NHS TrustLos casos de sarampión han aumentado en la región de West Midlands.
Según la UKHSA, en lo que va de año se han registrado 29 casos en Worcestershire.
Entre ellos se incluyen 16 casos registrados entre el 11 de mayo y el 8 de junio.
En 2026, Inglaterra registró dos muertes infantiles a causa del sarampión.
«El sarampión puede propagarse rápidamente entre las personas no vacunadas y puede causar complicaciones graves, especialmente en niños pequeños, mujeres embarazadas y personas con sistemas inmunitarios debilitados», dijo Emma Booth, consultora en protección de la salud y responsable de vacunación de UKHSA West Midlands.
«Animamos a todos los adultos a que comprueben que han recibido las dos dosis de la vacuna triple vírica (sarampión, paperas y rubéola) o que se pongan en contacto con su médico de cabecera si no están seguros, y que pidan cita para las dosis que les falten», dijo.
Simon Adams, presidente del grupo de defensa de los pacientes Healthwatch Worcestershire, dijo: «Es realmente decepcionante saber que el hospital podría ser, por así decirlo, un foco de contagio».
«Si vamos a un hospital, como pacientes, queremos estar seguros. Si trabajas en un hospital, sea cual sea tu función, quieres estar seguro. Y la forma de estar seguro es vacunarse.»
Añadió que la institución tenía la obligación de asegurarse de que el personal que trabajaba en contacto directo con los pacientes estuviera vacunado.
No existe requisito legal
En un comunicado, la fundación afirmó: «En lo que respecta a nuestro personal, seguimos las directrices nacionales en materia de vacunación».
Para trabajar en el NHS, el NHS England recomienda que todos los trabajadores sanitarios de primera línea y clínicos tengan documentación que acredite que han recibido dos dosis de la vacuna MMR o que poseen inmunidad positiva.
Sin embargo, actualmente no existe ningún requisito legal obligatorio.
Como parte de su respuesta al brote, la organización afirmó que las clínicas de vacunación en sus instalaciones habían aumentado el porcentaje de personal vacunado que atiende a pacientes del 72% al 94%.
La empresa afirmó que también había «reforzado la supervisión y el control» de la vacunación del personal, lo que incluye la revisión de los controles previos a la contratación y la exigencia de que los voluntarios y las personas en prácticas laborales presenten pruebas de vacunación.