Un comisionado de policía y delincuencia (PCC) aceptó recibir capacitación sobre su código de conducta, luego de recibir una denuncia.
Marc Jones, el PCC de Lincolnshire, aceptó que no debería haber enviado mensajes de texto revelando detalles de un proceso de reclutamiento confidencial, según un informe recientemente publicado por el Panel de Policía y Crimen de Lincolnshire.
También lamentó haber utilizado «un lenguaje fuerte» en los textos para describir a algunos miembros del panel de reclutamiento, añadió el informe.
Jones dijo a la BBC que el informe estaba relacionado con un asunto «de hace algunos años» y que las acusaciones sustanciales fueron «desestimadas sin culpa de mi parte».
El 17 de febrero del año pasado se le pidió al oficial de monitoreo del Panel de Policía y Delincuencia, Will Bell, que considerara una resolución informal de la queja.
Ahora se ha publicado el acta de su decisión .
Bell consideró que el lenguaje utilizado por Jones en sus textos era «inconsistente» con la necesidad de «tratar a los demás con dignidad y respeto», tal como se establece en su código de conducta.
El envío de los textos también era incompatible con el compromiso de Jones de no revelar información confidencial.
El asunto estaba relacionado con el proceso de reclutamiento de un nuevo jefe de policía en 2020.
Bell no recomendó que se tomaran medidas en relación con una acusación de que Jones había sido «menos que honesto con los investigadores» que llevaban a cabo una investigación de la IOPC sobre ese proceso .
Señaló que Jones había dado «garantías categóricas de que había cumplido plenamente con todas las solicitudes de información de los investigadores pertinentes» y había «buscado asesoramiento de abogados especialistas para que lo asesoraran sobre esos asuntos».
Bell también recomendó que no se tomen medidas en relación con una acusación separada de que Jones había estado «involucrado en una relación con un empleado de la Policía de Lincolnshire que luego fue designado para un puesto superior dentro de la oficina del PCC con un salario casi el doble del del anterior titular del puesto».
El informe decía: «Jones fue categórico al afirmar que no mantenía una relación con su colega en el momento de su nombramiento ni posteriormente. En su opinión, el nombramiento se realizó por méritos propios y de acuerdo con el proceso adecuado».
‘Un poco desconcertado’
Tras la publicación del informe, el concejal Graham Marsh, vicepresidente del Panel de Policía y Delincuencia de Lincolnshire, dijo: «Estamos decepcionados por la conducta del PCC en relación con estas quejas y, comprensiblemente, esto afectará la confianza de los residentes en el Comisionado de Policía y Delincuencia de Lincolnshire».
Sin embargo, en una declaración a la BBC, Jones dijo que estaba «un poco desconcertado» por la publicación del informe.
«Se trata de un asunto de hace algunos años y, como confirma el informe, ambas acusaciones de fondo fueron desestimadas sin culpa por mi parte», dijo.
«Además, me ofrecí a realizar una formación voluntaria para garantizar que en el futuro no se produzcan errores relacionados con infracciones técnicas del código de conducta.
«Los comentarios de un miembro conservador del panel parecen tener poca similitud con los hechos expuestos en el informe.
«En lo que a mí respecta, este asunto se resolvió adecuadamente hace algún tiempo».
A principios de esta semana, Jones anunció que dejaría el Partido Conservador y serviría como independiente hasta el final de su mandato en 2028, cuando el gobierno eliminará el cargo .