El titular de la cartera laboral explicó que, una vez concluido el Congreso del gremio y con anoticiados del plan de lucha, se dispuso rápidamente la conciliación obligatoria por 15 días “para evitar que nuestros chicos y chicas pierdan días de clase”.
“Obviamente, los horarios no eran los usuales para este tipo de diligencia. Ante esto, se apeló a lo que habilita el Artículo 141 del Código Procesal, Civil y Comercial de la Nación, que es pegar la notificación en el frente del domicilio legal”, explicó Stopiello. Esta medida se dispuso en las sedes sindicales de General Roca y Viedma.
Pero además, para garantizar la correcta notificación, se dispuso el envío de la conciliación obligatoria por correo electrónico. “Es el mail que usamos asiduamente con el gremio, donde también se envió la notificación”, agregó.
Stopiello también remarcó que, a pesar de todo eso, el sindicato mantuvo su decisión de ir al paro, incluso sin cumplir las 48 horas de preaviso establecidas por Ley.
“Hay que aclarar que la conciliación obligatoria no es materia de discusión. Está dentro de la Ley y no necesita ser acatada o no. Siendo docentes que enseñan nuestras normas y todo lo vinculado al civismo, que no sepan esto es un gesto que preocupa”, finalizó.
