El gobierno de Río Negro le propuso hoy a los gremios que representan a los trabajadores de salud una serie de aumentos que van desde la incorporación del concepto de «plus pandemia» a la asignación básica remunerativa para los trabajadores agrupados en la ley 1904, además, se ofrece un aumento del 50% en los adicionales y bonificaciones para compensación en salud, abarcando tanto al personal full time como a aquellos de especialidad crítica y no crítica, riesgo médico y no médico, y personal de la salud agrupados en la ley 1844.
En cuanto a los aumentos salariales propuestos, se encuentran los montos por categoría y tipo de empleo. Por ejemplo, para los enfermeros y técnicos del agrupamiento 3 de la ley 1904, se liquidarán haberes de marzo que ascienden a $530.177, alcanzando los $585.080 en abril mediante planilla complementaria.
Asimismo, para los médicos full time con especialidad del mismo agrupamiento, el haber de marzo será de $632.294, aumentando a $749.757 en abril. Por otra parte, se propuso un incremento del concepto de zona inhóspita entre un 100% y 150% para trabajadores de Bariloche, Región Sur, Catriel y Sierra Grande. Esto se traduce en aumentos significativos en los montos salariales para estas regiones. Por ejemplo, para los médicos full time con especialidad en estas áreas, el monto total alcanzará los $909.459 en abril. En resumen, la propuesta salarial del gobierno de Río Negro busca reconocer el valor del trabajo del personal de la salud mediante aumentos salariales considerables y ajustes específicos según las necesidades de cada región.
