Según UnTER, Educación se presentó a la mesa de discusión una propuesta salarial en la que respondió «parcialmente» a las exigencias del último Congreso del gremio, porque no incluyó aspectos sustanciales, como el blanqueo del saldo de los $90.000 no remunerativos.
En relación con los montos fijos no remunerativos de $100.000, $120.000 y $140.000, por agente y por escala de antigüedad, incorporados en la propuesta anterior, el Ministerio aceptó realizar su liquidación según criterio FONID, retroactivo a los haberes del mes de marzo. La diferencia del mes de marzo se liquidará por planilla complementaria y se abonará el próximo 17 de abril.
La oferta también contempla un cambio en la fórmula de cálculo de la ubicación docente, y propone incluir el concepto de antigüedad, además del sueldo básico y la zona.
De todas maneras, la propuesta según el gremio continua siendo «insuficiente», por lo que las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio hasta el viernes.
