De esta manera, se rescindirán todas las contrataciones efectuadas en el marco de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional que se hayan hecho a lo largo del 2023 o que concluyan en el próximo 31 de diciembre.
El decreto exceptuará a aquellos trabajadores que vengan cumpliendo funciones con fecha previa al 1° de enero de este año, pero que hayan atravesado un cambio en su modalidad de contratación. También mantendrán su puesto en la administración aquellos trabajadores que ingresaron por el cupo laboral para personas travestis, transexuales y transgénero.
El decreto habilitará a que cada jurisdicción, con sus respectivas administración, avancen en la evaluación y las consideraciones para la gestión del personal que «resulten indispensables» para el funcionamiento de las labores públicas, «de manera restrictiva y fundada con que su continuidad es necesaria por razones impostergables de funcionamiento».
