La propuesta incluye aumentos para julio, agosto y septiembre de $50.000, $60.000 y $70.000 cada mes según categoría y agrupamiento, con el adicional de que las sumas serán bonificables.
De este modo, los aumentos ofrecidos impactarán positivamente de manera distinta en cada salario en los ítems de zona desfavorable y antigüedad.
“Hemos logrado una considerable mejora en la propuesta oficial al aumentarse no solo la cantidad de las sumas ofrecidas sino también su calidad, permitiendo que el carácter bonificable ahora impacte en rubros salariales importantes y que se evite un exagerado achatamiento de la pirámide de ingresos. También se han considerado preocupaciones que tenían que ver con las necesidades que manifestaba el recurso humano del sector salud”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.
“Que sea trimestral nos permite tener a los estatales cierta previsibilidad, si bien deberemos quedar atentos a la evolución que muestre la inflación en los próximos periodos”, continuó el dirigente y adelantó: “Este mismo lunes vamos a someter la propuesta a debate en las instancias orgánicas de nuestro sindicato y daremos a conocer nuestra postura”.
En el marco de las negociaciones paritarias, el Ejecutivo propuso para el sector salud un incremento del 10% sobre la bonificación en no médicos de la ley 1904 y el 15% para médicos, porcentajes que serán calculados sobre la asignación básica bruta. Por otro lado, se estipuló un 50% de incremento en la compensación full time en los mismos agentes.
