El gobierno de la provincia de Río Negro, a través del Decreto 339 del Poder Ejecutivo Provincial, hizo efectivo un incremento salarial para el personal de Salud Pública, en concordancia con la propuesta presentada durante la última reunión paritaria con los gremios. Este nuevo esquema de incrementos, que oscila entre el 70% y el 109%, dependiendo de los casos, representa un importante esfuerzo financiero por parte del gobierno para mejorar las condiciones laborales del sector.
De acuerdo con la información proporcionada, los aumentos para médicos varían entre el 70% y el 83%, mientras que para el personal no médico, los porcentajes se sitúan entre el 76% y el 109%. Asimismo, se incrementó el ítem zona en un rango que va del 150% al 250%, dependiendo de la categoría y la ubicación geográfica.
Entre las modificaciones destacadas, se menciona que el plus pandemia ahora forma parte de la asignación básica para todos los trabajadores de la ley 1904, y del ítem de compensación salud para el personal de la ley 1844 que desempeña funciones como chofer de ambulancia, personal administrativo de hospitales, camillero y servicios generales.
Además, se elevó la bonificación al 150% para médicos del Agrupamiento 1 y 2, al 100% para no médicos del mismo agrupamiento, y al 75% para no médicos del Agrupamiento 3, todos bajo la Ley 1904. Por otro lado, el coeficiente de Ubicación ha sido ajustado al 37,5% para los trabajadores de la Ley 1904, y al 25% para aquellos bajo la Ley 1844 en Bariloche, Sierra Grande, Catriel, El Bolsón y la región Sur. El aumento fue aplicado de manera retroactiva al mes de marzo, abonándolo mediante una planilla complementaria en el mes de abril.
