Desde el Ejecutivo provincial aseguran que la diferencia real entre la recomposición salarial y el IPC varía entre un 50% y un 80% en favor de los sueldos.
Tomando como referencia el IPC acumulado entre enero/septiembre de 2024, que se ubicó en el 101,6%, el grueso de la administración pública central, nucleada en Ley 1844, tuvo un aumento promedio del 185%.
Mientras que la Policía tuvo incrementos del 150%, o de casi 200% el Servicio Penitenciario.
En el caso de los docentes, los aumentos se mantuvieron entre el 150% y 200%, según categoría y antigüedad.
