En una sesión polémica, la Cámara de Diputados dió luz verde a la Ley Bases, que incluye privatizaciones, facultades delegadas y una controvertida reforma laboral. Con 142 votos a favor, respaldados por los bloques dialoguistas, y 106 en contra, la aprobación de esta ley representa un duro golpe para los trabajadores.
La reforma laboral aprobada conlleva cambios que impactan en los derechos y condiciones de trabajo de los empleados. Entre las medidas más preocupantes se encuentran:
– Fondo de Cese Laboral: Esta disposición obliga a los trabajadores a renunciar a sus derechos laborales a cambio de un fondo de cese constituido por los empleadores. En lugar de las indemnizaciones habituales, esta medida facilita la desvinculación de los trabajadores, dejándolos en una situación de mayor vulnerabilidad.
– Ampliación del Período de Prueba: A pesar de las críticas, se aprobó una extensión del período de prueba, lo que permite a los empleadores evaluar a los trabajadores por un tiempo prolongado antes de confirmar su contratación. Esto incrementa la inseguridad laboral y la precarización del empleo.
– Blanqueo de Empleo No Registrado: La ley exime de sanciones a los empleadores que mantuvieron trabajadores no registrados, lo que premia la informalidad laboral y desincentiva la regularización del empleo.
– Simplificación Registral: Aunque se presenta como una medida para simplificar trámites, esta simplificación puede resultar en una menor protección de los derechos laborales al reducir los controles sobre las condiciones de trabajo.
La aprobación de la Ley Bases supone un retroceso en los derechos laborales de los trabajadores, perpetuando la precarización y la vulnerabilidad en el ámbito laboral.
