Recientemente, ATE había denunciado la discriminación hacia una trabajadora Mayra Alejandra Gutiérrez a la cual se le había negado la posibilidad de acceder a la estabilidad laboral por estar de licencia por maternidad, a pesar de que lleva ya cinco años desempeñándose para este municipio.
“La Justicia Laboral de Cipolletti resolvió favorablemente la acción de amparo presentada por la trabajadora del Municipio de Fernández Oro, con el asesoramiento legal de ATE, y ordenó habilitarla a rendir el examen para el ingreso a planta permanente del que había sido excluida por la negativa de sus superiores jerárquicos a asignarle nota de concepto por no haber cumplido tareas efectivas desde el mes de julio de este año, en razón de encontrarse de licencia por embarazo y nacimiento de su hija», señaló Broggini, abogado del gremio.
Por su parte, Carolina Suarez, secretaría general de la seccional Allen señaló que “los intendentes y funcionarios deben entender que las leyes están hechas para cumplirse y que no las pueden manipular a su antojo” y lamentó que en un primer momento el Intendente Mariano Lavin se negara a notificar a las partes correspondientes para que le entreguen el material a la trabajadora, debiendo intervenir el sindicato para que esto suceda.
