El gremio ATE y el municipio de Sierra Grande acordaron un incremento salarial del 27% que será abonado en mayo (15%) y junio (12%) en concepto de marzo y abril.
Además, durante el encuentro se abordaron todos los reclamos de los trabajadores, como la entrega de indumentaria, falta de calefacción en algunos sectores de trabajo, recategorización de todos los empleados y la continuidad laboral de quienes se encuentran contratados.
La intendenta Roxana Fernández expresó que se avanzó en la gestión de varias de las demandas del sindicato y se comprometió a trabajar en conjunto para efectivizarlas. Entre ellas, la entrega en diez días de toda la indumentaria.
Las partes acordaron una revisión salarial para el 11 de julio.
