Con incrementos de 7% para agosto, otro 7% para septiembre y un anticipo a cuenta de un 5% más, se cerró la propuesta salarial para los trabajadores del municipio de Viedma. Los porcentajes serán acumulativos.
La oferta aceptada por los gremios SOYEM, ATE y UPCN en el ámbito de la función pública se suma al aumento del 22% percibido en el mes de mayo y a otro del 11% en julio, ambos de carácter acumulativo y con impacto directo en el sueldo básico.
