Viedma echará a empleado acusado de portación ilegal de armas

Pesan sobre el empleado municipal de Viedma los cargos de portación de armas de fuego sin la debida autorización legal, acopio de armas y municiones. La justicia dispuso su prisión preventiva por el término de 30 días.

Conocida la noticia, el gobierno local inició una investigación, reunió a la junta de disciplina y abrió un sumario para establecer las condiciones en las que se habría desarrollado la detención de un empleado municipal, cuando el mismo se resistía a colaborar con la fuerza pública.

«La gravedad que tendrían los hechos es claramente causal de despido y, en consecuencia, la decisión política de nuestro gobierno es echarlo», explicó la subsecretaria de Recursos Humanos, Silvia Calarco.

Sobre los pasos a seguir, la funcionaria indicó: «Vamos a comunicar durante los siguientes días a todos los sindicatos con representación en el municipio la gravedad de lo sucedido y la decisión que hemos tomado cuando se constate todo».

Además, el imputado tiene como antecedente el delito de grooming, y en el momento del allanmiento rompió su teléfono celular en instancias en el que el mismo estaba por ser secuestrado, por lo que también se le imputó el delito de perturbación en el ejercicio de las funciones públicas. Los dispositivos informáticos secuestrados en el allanamiento serán peritados por las áreas específicas de la Procuración General y el Poder Judicial buscando avanzar en la investigación específica del ciberdelito.

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